מאמר מאת: אריק גביזון ///
זכיין ? – התכונן לאתגר הגדול – צוות העובדים
אז רכשנו זכיון של רשת טובה שנבחרה בקפידה , מצאנו מיקום מנצח , שיפצנו , ציידנו , הכנו קמפיין להשקה , אנחנו על הסוס … אנחנו אכן בכיוון אבל ממשל לא סיימנו את המלאכה.
אז מה חסר ?? חייבים לבנות צוות מנצח , בשנים האחרונות בפרט נושא גיוס צוות ושימורו הפך לאתגר העיקרי של בילי העסקים , ההזדמנויות העומדות בפני העובדים הפוטנציאליים הן רבות ומגוונות , ניתן היום לעבוד מהבית בתחומים רבים , בשעות לפי בחירת העובד והמעסיקים מנסים בכל דרך מקורית ( לעתים יקרה ) לגייס צוות.
אז מה עושים : מחקרים מקיפים שנעשו בנושא מראים באופן חד משמעי כי העובדים ״ החדשים ״ אינם מונעים רק מגובה השכר אלא מחפשים ארגון בעל ערכים שונים ומגוונים , נסו ליצור ״ גאוות יחידה ״ בעסק שלכם , תנו לעובדים אפשרות ליצור ולנסות מהלכים עצמאיים , הקשיבו להם , שתפו אותם במטרות העסקיות וביעדים האישיים והמשותפים , דאגו לחגוג ( אפילו במחיאות כפיים ) כל הישג קטן , ערכו מעת לעת שיחות אישיות עימם וגלו רגישות לנושאים אישיים של כל אחד ואחד מהעובדים , נסו לייצר מסלול קידום ואופק תעסוקתי עבורם .
שימרו על כבודם !!
אל תשתמשו במילים פוגעניות , גם אם נעשתה טעות שחשוב שאחרים ילמדו ממנה – עשו זאת ברגישות ובטונציה הנכונה , עובד שטעה ולמד כבר לא יחזור על הטעות , אם חייבים להאמר דברים קשים – עשו זאת בשיחה אישית
הפיקו לקחים ושתפו את שאר העובדים – זה בסדר , אין צורך לחשוף את העובד שטעה בפני כולם , זה רק משתק.הפרדו מהם בצורה מכבדת , זה משדר לכולם מי אתם וקל וחומר אם פעם תצטרכו עזרה או מידע מהם ובכלל הרבה יותר נחמד להיות נחמד.
במידה ותצליחו ( ממש לא פשוט !! ) ליצור את הצוות המנצח שלכם , תזכו לשקט בגזרה המאתגרת ביותר היום בשוק העסקים , הביצועים ישתפרו , ההוצאות והבלא ירדו והתוצאות העסקיות לא יאחרו לבוא , בנוסף תגיעו לעסק שלכם כששוררת בו אוירה חיובית ומהנה ומי יודע ? אולי תזכו גם לחברי אמת תוך כדי ריצה …
